Im Rahmen des Projekts COWORCare lädt die Plattform Land zu einer Onlineveranstaltung am Donnerstag, den 26. Jänner 2023 von 15-17 Uhr ein.
Die Veranstaltung dreht sich um Geschichten rund um die Vereinbarkeit von Familie & Beruf in der Südtiroler Lebensrealität: Frauen mit Kindern in Führungspositionen, Männer in Vaterschaft, Eltern, für die die Kinderbetreuung eine große Herausforderung ist, Unternehmer, die in Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf eine Chance sehen, sich wegen des Fachkräftemangels als modernes Unternehmen zu positionieren.
Gesucht und diskutiert werden somit neue Lösungsmodelle für Wirtschaft und Gesellschaft, um eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie & Beruf gerade auch im ländlichen Raum zu erreichen. Dies alles vor dem Hintergrund der Zunahme von neuen Arbeitsmodellen wie coworking, smart working etc.
Wir haben vorab Michael Bockhorni von väter aktiv einige Fragen gestellt.
Auf welche Herausforderungen treffen Eltern heute?
Über Dreiviertel der Eltern wollen Erwerbs- und Familienarbeit partnerschaftlich aufteilen, aber nur ein Drittel schafft es (so einigermaßen). Es gibt verschiedene Hürden:
- Lohnunterschied (einerseits auf Grund der geringeren Bezahlung in Frauenberufen und durch die Erwerbsunterbrechung) zwischen Mann und Frau
- Mäßige finanzielle Abgeltungen (im Vergleich zu anderen Ländern bzw. Regionen) für die Erwerbsunterbrechung bzw. -reduzierung auf Grund von Kinderbetreuung bzw. Angehörigenpflege
- Sehr unterschiedliche Angebote bei der Kinderbetreuung hinsichtlich längerer Öffnungszeiten (speziell für Pendler:innen) mit bürokratischen Hürden
- Überwiegend traditionelle Rollenerwartungen in der Gesellschaft
Sind nur Eltern von diesem Thema betroffen?
„Für die Erziehung eines Kindes braucht es ein ganzes Dorf“ durch eine bessere Verteilung auf mehr Schultern (z.B. in Co-housing bzw. Mehrgenerationen Wohnmodellen) würden mehr, als nur die Eltern betroffen sein.
Was bedeutet das für Väter?
Vereinbarkeit wird zunehmend auch für Väter ein wichtiges Thema, gerade bei der jungen Generation. Sie wollen einerseits mehr Zeit für Lebensqualität (für sich, die Partnerschaft bzw. die Familie) und weniger für Arbeit und Karriere. Nun geraten allerdings auch Väter ins Dilemma zu viele alte wie neue Erwartungen erfüllen zu müssen: Geldverdiener – Familienernährer, liebevoller Papa der Mutter entlastet, einfühlsamer Liebhaber der auch noch auf sich selber schaut 😉
Wie wirkt sich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf den Arbeitsmarkt aus?
Hier ist zuerst mehr Verständnis für und Rücksicht auf Eltern gefragt und dann mehr Flexibilität und Kreativität bei Lösungen sowie auch den Nutzen für den Betrieb zu erkennen (mehr bei meinem Vortrag).